Specjalista/ka ds. pomiarów reaktorowych I Departament Eksploatacji Obiektów Jądrowych (EJ4)

Narodowe Centrum Badań Jądrowych (NCBJ) jest jednym z największych instytutów naukowych w Polsce, dysponującym m.in. jedynym w Polsce jądrowym reaktorem badawczym. Zajmujemy się m.in. badaniami podstawowymi w dziedzinie fizyki jądrowej i w dziedzinach pokrewnych, badaniami reaktorowymi i pracami nad paliwem jądrowym, a także nad bezpieczeństwem instalacji jądrowych.

Obecnie prowadzona jest rekrutacja do Działu Analiz i Pomiarów Reaktorowych (Zakład Badań Reaktorowych EJ4) w Departamencie Eksploatacji Obiektów Jądrowych na stanowisko:

Specjalistka/ka ds. pomiarów reaktorowych

Lokalizacja: Świerk koło Otwocka (zapewniamy dojazdy autobusami pracowniczymi z Warszawy, Otwocka i Garwolina).

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za:

• prowadzenie nierutynowych pomiarów (neutronowych, cieplnych, reaktywnościowych itp.) związanych z eksploatacją reaktora MARIA oraz na potrzeby prac badawczych lub rozwojowych związanych z wykorzystaniem reaktora MARIA lub innych metod jądrowych
• budowa/ montaż elektrycznych i elektronicznych układów pomiarowych

Wymagania:

• wykształcenie wyższe w zakresie fizyki lub techniczne jak elektronika, automatyka lub mechatronika itp. (jesteśmy otwarci także na studentów ostatnich lat studiów magisterskich)
• umiejętność budowy lub montażu elektrycznych i elektronicznych układów pomiarowych, a w szczególności – układów niskoprądowych
• znajomość podstaw fizyki
• umiejętność analizy danych pomiarowych
• dobra znajomość języka angielskiego

Dodatkowym atutem kandydata będzie:

• doświadczenie w pracy z aparaturą jądrową
• znajomość LabView
• umiejętność lutowania
• umiejętność tworzenia własnych programów do akwizycji i analizy danych pomiarowych

Oferujemy:

• zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze 35 godz. tygodniowo (pełny etat), możliwość zatrudnienia w niepełnym wymiarze etatu
• pracę w jedynym w Polsce zespole analityczno-pomiarowym wspomagającym eksploatację reaktora jądrowego
• bezpośrednią styczność z reaktorem badawczym MARIA
• możliwości rozwoju poprzez udział w szkoleniach, krajowych i międzynarodowych konferencjach, udział w międzynarodowych projektach badawczych oraz prowadzenia samodzielnych badań naukowych
• dostęp do zasobów Centrum Informatycznego CIŚ – jednego z największych klastrów komputerowych w Polsce
• dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m. in. dofinansowanie wypoczynku)
• dojazd do pracy w ramach istniejącej sieci transportu zakładowego: (https://bus.swierk.pl/rozklad-jazdy/)

Kontakt:

• Maciej Lipka, maciej.lipka@ncbj.gov.pl, 222731074

Aplikacje (życiorys zawodowy) proszę przesyłać na adres e-mail: maciej.lipka@ncbj.gov.pl.

W ostatnim punkcie aplikacji prosimy umieścić oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę/Nie wyrażam zgody na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Narodowe Centrum Badań Jądrowych z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, przez okres 12 miesięcy od ich przekazania, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Inne informacje:
Złożone dokumenty nie będą zwracane. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informacja z art. 13 RODO o przetwarzaniu danych osobowych:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Narodowe Centrum Badań Jądrowych (dalej jako NCBJ) z siedzibą w Otwocku, ul. Andrzeja Sołtana 7, 05-400 Otwock.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu prowadzenia rekrutacji, na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w tym kodeksu pracy. Dane niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Pana/ią w przesłanych dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane ich przekazanie.
3. Pełna treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO dostępna jest pod adresem: https://old.ncbj.gov.pl/klauzula-informacyjna-o-przetwarzaniu-danych-osobowych

Narodowe Centrum Badań Jądrowych posiada znak “HR Excellence in Research”. Rekrutacja prowadzona jest zgodnie z zasadami OTM-R (Open, Transparent and Merit-based recruitment practices in Research Performing Organisations)